黑龙江省鹤岗卫生学校自2017年2月13日开始举办为期三个月的护士执业资格考试培训。采取狠抓教学质量，加强学生管理等办法，组织护生强化考前培训，提高护士执业资格考试通过率。
1.明确培训重点。学校重点做了护考解读与考前辅导策略、人机对话以及数字化环境下的护理教育服务考试为主题的布局。结合人机对话考试的新模式，借鉴先进经验，逐步引入管理系统，可以达到找错纠错，发现知识盲点的目的；搞好考前动员，明确考试目的，提高师生认识；紧扣考试大纲，把握考试内容，制订培训计划；掌握培训节奏，循序渐进，巩固提高；指导学生掌握复习和应试技巧，提高应试能力。
2.狠抓教学质量。组织富有护考辅导经验的教师专门编写校本教材；选派教师到各大医院，学习最新的临床医学知识和护理实践操作技能；大力实施1.5+1+0.5的培养模式，即第1、2、3学期在校理论学习，第4、5学期在医院临床实习，第6学期返校参加护士执业资格考前培训，让学生的知识得到系统化积累；学校投资20余万元，建成了三个信息化教室，让学生在本校得到人机对话训练。
3.加强学生管理。选拔优秀班主任管理班级，班子成员身先士卒，发扬白加黑、五加二的工作精神，带领全校专兼职教师早七点上早自习，晚八点下晚自习，没有周六休息日，有的只是披星戴月的身影。学校还根据学生的实际情况，建章立制，规范管理，像抓高考升学率一样抓护士执考通过率。
护士执业资格考试考前培训动员大会
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