一、开展党务、校务公开工作的基本做法
（一）从思想上做到思想统一、深刻认识、明确意义
党务、校务公开是继“村务公开、厂务公开、政务公开”之后，被延伸到教育领域的一项重要民主政治建设的举措。第一，它可以调动广大教职工和方方面面的人来参与学校管理和监督的积极性，畅通民主渠道、营造民主气氛。同时也对学校的领导班子提出了更高的要求，对领导班子的民主作风、决策水平、政策观念、群众观点都是一个新的考验和督促。
其次，实行校务公开是学校管理体制，运行方式的改革和新，对学校长期以来形成的管理体制和运行方式是一次深刻的改革和转变。改革了过那种传统的工作方式，程序不严格、办事效率低下、随机性大的管理弊端，在实践中逐渐形成适应“校务公开”的学校内部管理体制和运行机制。
第三，实行“校务公开”，增大了各项工作的公开性、透明度，避免“暗箱”操作，在很大程度，可以制止以权谋私、化公为私等现象。
实行党务公开是加强党风廉政建设的有效措施，可以大大提高领导干部廉洁自律建设的自觉性，为领导干部的廉政勤政提供一个良好的工作机制和氛围。实行党务校务公开可以很大程度上调动广大教职工的积极性，发挥他们的聪明才智，促进教育质量和科研水平的提高。实行党务校务公开就必须加强民主决策、民主监督，这样可以有效地避免决策上的重大失误，提高工作效率和管理水平。对于树立我校新的形象，树立良好的校风、教风和学风都具有十分重要的意义。通过思想宣传使全校上下统一了认识，明确了目的和意义，强化了党务政务工作的思想保证和精神动力。
（二）我们从组织上做到“四个一”
即一个领导，校党委书记统一领导；一个负责，校党委副书记总负责；一个监督，即职代会代表和监督员进行监督；一个机构，党务校务公开办公室设在政工科。通过完善机构，明确职责，从组织上保证了党务政务公开工作得到有效开展。
（三）从行动上做到“阳光操作和规范运作”
1、阳光操作：
（1）学校坚持重大决策公开、评先评优公开、教师福利公开、规章制度公开、教职工职称工作公开并公示制，财务收支情况公开、领导干部廉洁自律公开、教师关心的热点难点问题公开、教职工切身利益相关的事情公开、学校各种收费标准公开，并按国家制定的收费标准设收费公示栏。
（2）学校坚持民主选举、测评及公示制度。在教师聘任、干部任用竞争上岗、组织发展新党员、学生会干部竞选工作上都严格按照民主程序进行。例如：我校2006年9月科级干部竞争上岗，由于竞聘前后过程公平、公正、公开，民主程序严格有序，因此得到了群众的广泛认可，没有出现任何不良反映。
（3） 招生工作一向是家长关心的热点问题。解决热点的途径就是向社会公开招生的有关政策并利用向学生家长发学校网站发布各种信息，与学生和学生家长建立及时联系通道，及时解答学生和家长的困惑。向学生和家长公布师德师风建设监督举报箱，并及时反馈和公布师德师风状况。
（4）、设立党务校务公开栏，分别从领导班子建设情况、干部人事情况、党风廉政建设情况民主科学决策情况、基层组织建设情况等方面进行公示，并设立即时公开栏和群众意见反馈栏，设立校长、书记接待日，收集群众意见并对群众敏感的问题进行最快捷的答复和处理。
（5）通过学校官方网站，在在网络上发布信息、公开校务。接受社会各届对学校党风廉政建设的监督，让全体师生、社会、学生家长及时了解学校的各项工作情况，接受各种建议和意见，及时改进学校的工作，大大提高了学校的工作效率。
（6）学校对贫困生实行助学金资助制度，对拟资助的贫困生进行对其家庭特困证、社区介绍信、班主任证明签字及资助名单予以公开。召开家长会，通报助学金专项使用情况，做到透明、公开、公正。
2、规范运作
（1）完善各种制度，保障党务校务公开工作的规范运作
2005年开始制定了党务政务公开的各种工作规范，如：鹤岗卫校党务公开工作制度、党务公开聘请监督员制度、校长书记接待日制度、群众意见收集办理反馈制度、党务校务公开定期通报制度、公开责任追究办法、领导干部“八不准”、教师授课“十不准”、教职工十不准等一系列工作规范，使全校各部门、各级人员都明确职责、规范运作。
（2）每周召开一次学校行政会议，商讨决策学校一周大事，不搞“一言堂”，也不搞少数人说了算，所有重要事务都要摆在桌面，群议群策，真正体现了民主集中的有机结合，并把会议内容在公开栏公示。
（3）定期召开教职工大会，不定期召开党员大会，职代会和离退休教工座谈会。集中通报学校近期有关事项，做到上情下达，下情上通。
（4）不定期召开年级及学科主任、班主任、学生及家长座谈会等各类会议，广开言路，察纳雅言，在群众各层面民主推举出专门的党务、政务监督员，随时对学校的各项工作进行监督并做好记录，提高学校党政工作在最大范围内的透明度，自觉接受方方面面的监督，热情构建有利于学校管理的群体心理环境，使师生信任领导、依赖领导。
（5）学校财务管理规范。严格执行国家政策收费，财务公开。学校设有收费公示栏，定期公布收费情况。每年教职工代表大会上都要向全校教职工报告学校收支情况。
（6）制定了学校党务、校务公开工作规范。
我们建立健全了相关的工作规范，并做到了五有：有党务校务公开意见建议收集办理登记簿、有书记接待日登记簿、有党务公开监督员工作记实簿、党务校务公开工作规范集、有两个固定的党务校务公开栏，确保党务校务公开工作有章可依、规范运作。
二、存在的问题
1、 学校的党务政务公开工作还很粗浅，有些工作尚须按照上级有关要求探索新的工作思路和路数。缺少资金支持。
2、由于学校缺少资金支持，造成学校此项工作投入受限，计划使用电子触屏，电子公开栏还没有实现，影响了此项工作的开展。
三、今后打算
通过党务校务公开增加了党群关系、干群关系，增强了学校凝聚力，有力于学校管理科学化、政策民主化，推进了学校改革和发展。我校这些年的发展正是得益于在党务校务公开后形成的全体教职工上下一心、团结一致、众志诚城。正是得益于社会各届的鼎力支持和大力协作，目前我校校风淳、教风浓、校誉升，各项工作现已步入良性发展轨道，人心思上、人心凝聚。但我们深知这项工作永无止境，将在省纪委的正确领导下，齐心协力、积极探索，为开创学校工作新局面，实现优秀的全国骨干示范学校而努力奋斗！